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电商企业为何出现缺人现象?
https://www.sytm.net 发布日期:2013/4/19 16:11:40

近几年,电子商务行业发展快速,使这个行业快速壮大,虽说这是一件好事,但是随之也引来了一些问题,那就是使电子商务行业人才越来越紧缺。

以前就听说过总是有人常用高薪挖公司的高管和运营人才,可是如今的“挖角”的意义已经不是以前的说法了吧?如今“挖角”的范围已经扩大到普通客服人员。导致电商行业的相关工作人员都成了“香饽饽”了,于是就有了业内人士跳槽的现象。 UTC行家的电商负责人曹轶宁说,他曾经想招一名副总,年薪50万元,结果招了很久都没招到。就算高薪挖到人了,也很难留住,因为你能出钱把人挖来,别人照样能把人挖走,“目前电商企业人才的流失率普遍在20%-30%,许多人干了两三个月就跳槽了。”

淘宝大学近几天也做了一个调查,发现发现24.86%的电商企业最缺美工,24.29%的企业最缺运营,22.6%的企业最缺推广,19.77%认为最缺客服。淘宝大学负责人倪亮说,中国电商人才缺口还会继续增加,未来三年人才缺口将达到445.7万。

由此看来,也不是每一个热门的行业都会无忧无虑,相反,他们的压力更大。也许这才是到了考验谁才是最后的赢家。

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