软件行业招聘人数下降 暂别高增长>提到富士康，大家首先想到的不是苹果的代加工厂，而是跳楼频发，究竟拥有120万名员工的富士康是怎么管理的呢？

近日发生的富士康郑州工厂两连跳，再次引发了公众对富士康管理问题的关注。在这样一个拥有120万名员工的大型制造企业中，工会无疑应是首当其冲发挥重要作用的组织。

而在今年年初，富士康曾高调宣布工会直选，后来却没有了下文。《证券日报》记者此前曾向富士康相关负责人询问工会直选进程，但被告知，根本没有工会直选这回事。先高调承诺后否认。

此前，据媒体报道称，富士康将在春节后培训中国工人投票选举工会代表，该选举将产生更大比例的基层雇员工会代表，管理层将不再插手选举过程。报道指出，这将是中国大型企业首次进行这样的操作。

六成员工不知工会主席

对此，一名郑州富士康的工人对本报记者表示，“富士康说话不算话又不是一天两天，现在所谓的工会不管事，只管歌舞升平”。

以上言语都是对富士康的评论，到底是怎么样的，真是不得而知，只是靠几个人对富士康的描速，不过，因为跳楼事件太多了，真的希望富士康的员工跟富士康的名字一样，富有士气健健康康。