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完美支持三班倒的移动汇报考勤系统!
https://www.sytm.net 发布日期:2018/11/23 17:42:05

常识经济时代,考勤准则越来越寻求人性化。而除惯例考勤以及弹性考勤外,像制造业、服务业、医院等安排单位因为职业特性还多是三班倒的出勤准则。一起也存在着其特有的问题:
  成百上千人白班夜班混排,考勤记录很简单紊乱无章;
  有些公司会依据职工刷卡时刻来辨认班次,如此一来,职工有或许随时倒班替班,呈现班次堆叠现象,无法辨认该职工当日正常应出勤的班次;
  如加班超越预设工时的,则呈现跨班次打卡状况,有或许连带下一次考勤反常;
  除此之外,每月还有忘打卡,请假人数多,月末做考勤难度系数不亚于从头做考勤体系……
  尽管市面上打卡硬件和报到体系千千万,职工报到也变得越来越智能,HR做考勤的作业也日趋轻量化,但针对三班倒呈现各类考勤办理问题,解决计划大多有着各自的局限性。而且跟着安排不断强大,问题也日趋严重……
  现在,延承金蝶25年办理经验的手机作业行家移动汇报,给出了明晰的答案。与现在市场上考勤体系不同,移动汇报智能考勤功能强大,易学易用,上线周期短,手机端体会流通方便。
  经过批量排班,能有条有理地预设倒班班次,每个人早中晚三班报到都在后台并行有序,用色彩区别,出勤状况一望而知。
  再经过个人排班进行调班、换班、调休等职工自助操作,便可将杂乱考勤体系轻松办理起来。月末做考勤时,亦无须HR再逐个核实。
  除倒班之外,考勤界还有一些作息准则让排班人员倍感困惑,那就是:双休、单休、大小周这几种状况。曾经,只能人工将一切职工逐个排班,一页排完再一页,作业重复量大,直至排满一切出勤天数;
  如遇两种考勤准则切换时,还需悉数从头排布,功率不高,简单犯错;
  有些智能作业产品更无法一次性或需求经过杂乱流程才可设置大小周考勤办理,致使体系极易紊乱;
  而现在移动汇报智能排班,针对个人直接选择对应公司准则的出勤计划,支撑一次性排一年班,大大减缩作业量的一起,下降犯错率
  当公司只要10个以内职工时,不必考勤我们心知肚明;当公司有几十人时,花式考勤机任君选择;当公司发展到几百人时,手机作业产品上台,大大减轻了人力资源的人工成本。可那些相对杂乱考勤准则的安排,还需与移动汇报这样深化企业作业场景,进行量体裁衣的行家携手,打造有条有理的精细化考勤办理。

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