新闻动态
打卡是为了更好地管理职工
https://www.sytm.net 发布日期:2018/11/27 17:24:15

怎么让考勤从成果办理变成一个进程办理,除了需求好的东西还需求好的办法。


事务实时主动化
传统企业考勤的形式是,职工每天打卡,HR月底计算,由于算薪资的日期固定,所以许多加班、快速处理。所以导致尽管打卡,可是或许根本不参照实践打卡数据就核算考勤,然后无法发现代打卡状况。
只需完成了实时化主动化,让手艺计算作业转变为体系主动处理生成告诉,才能将考勤从成果办理转变为进程办理。经过数据的实时传送,职工刷卡后主动生成考勤成果与反常,主动和排班比对,主动查找是否存在已同意的加班请求,主动判别这个迟到是否已存在请假请求其实是正常出勤等。


职责散布化
经过设备与体系将数据实时获取生成,把考勤办理的作业从HR部分散布到职工及其直接办理主管身上。
职工上班发作了迟到漏打卡等反常时,实时经过邮件、APP、短信乃至微信奉告其自己,然后职工建议出勤反常阐明或请假请求,主管承认后,反常主动消除;部分直接主管或许考勤助理能每天实时看到统辖职工的出勤反常,主动进行反常整理,每周整理完成后将本周的职工考勤记载进行提交;HR的作业转为对部分提交的数据进行检查、承认,承认完成后的数据能够主动确定,防止再次发送更改,这样月底的时分HR只需针对遗失的问题进行专门处理即可。


数据流程化,通明化
整个考勤进程中的一切数据一旦生成,都应该是通明的,可查询的。职工能够实时检查,了解自己的排班方案、度假额度、工时状况、加班数量、中夜班汇总,一旦发作特殊状况,他也能够经过正常的途径办法来处理。
有人说,打卡的副作用许多,是一种损坏气场的办法,是一致、死板的办理。可那都是站在个人角度上的主意,没有考虑到公司办理方面的问题,是忧虑自己或许会迟到,防止费事,而没有认识到,准时上下班是职工在日常作业中有必要恪守的行为规矩。并且,打卡不是为了扣薪酬赏罚,而是为了更好地管理职工。
近些年,人难招,人难管,人难养的「三难」现象已经成为企业盈余的小后腿,企业需求一个靠谱的解决方案,来协助企业的HR以及运营团队加速功率、降低本钱、削减危险。


添美科技能够为客户供给具有职业特性的全方位劳作力办理套装产品,以无以伦比的深度和广度协助客户打造以精益办理为方针的劳作力办理解决方案。

更多阅读
返回列表
© 2010 TianMei Technology All rights reserved. ICP:辽B2-20150138辽公网安备 21010202000010号  目录概览