新闻动态
手机APP考勤定位严格是好事吗?
https://www.sytm.net 发布日期:2018/11/28 16:21:40

人都有难以克服的慵懒和懒散性。以盈余为意图的企业为避免呈现职工擅离岗位、突发紧急事件时空岗所带来的丢失,经过先进技能或办理手法束缚职工行为并无可厚非。但假如为了严厉考勤纪律,对职工事无巨细、24小时全天候盯梢,不只矫枉过正,终究还有或许因小失大。


当时人工智能对社会日子无孔不入,从各种网上考试到智能扣费,因为其计算结果精准,在确保公平公平的一起,也相同令人感觉到了严寒机械,短少灵活性。具有这样特征的技能手法,明显并非全能。在以人为主体的企业办理范畴,就是如此。


因为人的作业绩效极易遭到心情、情感、好恶等要素的影响,办理制度在确保严厉性之外,还要辅之以必定的弹性和温度。究竟人非机器,这不仅仅为了满意契合人之常情的合理诉求,更是为了确保劳逸结合,提高作业效率。从这点来看,假如作业时刻之外,还要盯梢定位职工,将不可避免会使人性化办理制度发生的效益打折。


再者,道高一尺魔高一丈,尽管手机定位看起来非常精准,但真要想躲避它也并非束手无策。例如,假如有意擅离岗位的职工不带手机怎么办?并且,手机定位体系并非多么前沿的科技,假如很快被人研宣布破解技能使之形同虚设,又该怎么办?


更何况,由盯梢定位体系发生的网络数据库并非铜墙铁壁。特别当时,一些个人信息被剽窃、贩卖,进而被营销电话打扰的比如举目皆是。若因信息保存不善,职工日子隐私不小心走漏而呈现接连不断的打扰电话,那是否背离了定位体系设置的初衷?
   

更多阅读
返回列表
© 2010 TianMei Technology All rights reserved. ICP:辽B2-20150138辽公网安备 21010202000010号  目录概览