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指纹机已经out!手机考勤才是企业的标配
https://www.sytm.net 发布日期:2018/11/30 17:08:17

考勤管理本来是企业对职工出勤进行调查管理的一种管理制度。有了考勤记载就能够知道职工是否迟到早退,有无旷工请假等。
可是,HR关于考勤核算依然叫苦连天。
“作为HR,每个月的考勤核算真的太痛苦了,怎样办”
“请问公司的HR核算考勤是怎样核算的,很费事?”
“怎么简化HR人员繁琐的考勤业务?”
为什么HR却对考勤办理天怒人怨呢?
一、有用数据少、添加作业担负传统的考勤机如纸片打卡、指纹打卡,新式的人脸辨认等遍及重视记载简略的数据。其他比方排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补打卡管理、加班请求办理等数据都是没有的,需求HR自己手动添加核算。而HR的作业内容绝不止单单是考勤办理,假如考勤就占了HR作业内容的大部分,那么必然就会导致HR后续的作业不能完结,企业就不得不添加人手。
二、代打卡现象严峻,考勤制度形同虚设机械式的纸片打卡机,任何一个人只要把卡片插进考勤机里机能够打卡,彻底不需要职工自己抵达考勤地址。这样一来,职工即便是迟到早退或许请假,只要让他人每天协助准时打卡,他就是全勤了。这关于那些每天都兢兢业业作业的职工来说无疑是不公平的。到时,就会演变成你帮我打卡,我帮你打卡的现象,这种考勤又有什么含义呢?
三、修理本钱高,只要是机器就都有使用寿命,使用过程中难免会呈现毛病。常常修理不只本钱高,并且还打乱了考勤制度。机器坏掉的时候,职工就无法打卡,也就无法核算出勤数据了。
四、外勤人员无法手机打卡物理打卡机还无法处理外勤人员的考勤,尽管企业想出了电话报导、摄影报导等办法,但毕竟操作繁琐,HR核算困难,消耗精力较大,可见HR天怒人怨天然也就在情理之中了。因而跟着手机互联网的开展,手机考勤体系应运而生,它的呈现不只处理了外勤打卡老大难的问题,还协助企业大大节省了作业开销和人力本钱。比方移动汇报,它集人事管理、架构与批阅、考勤管理、薪酬绩效管理、人力数据办理于一身。使用数字化、智能化,进步人资办理在核算、核算、剖析的功率,处理了人力资源办理中繁杂吃力的作业。其间的考勤办理包括打卡、外勤、请求、批阅四大模块,真实含义上完成了多维考勤、假勤对接、薪酬联动的功用。
五、移动汇报考勤在PC端设置考勤规矩之后就能够在手机端打卡了,并且一起支撑GPS、wifi两种打卡方法,即便是在外地,也能打卡。定位体系根据百度地图,可实时定位外勤人员的地理方位,辐射规模为 300 米,职工即便手动输入方位超越 300 米也无法定位,很好的处理了职工虚伪外勤的现象。
六、假期对接病假、事假、外勤批阅功用及成果相关考勤记载,一望而知。职工请假或外勤无需写纸质请求,直接在手机端请求批阅,抄送给部分领导及HR审阅,一起一切请求批阅事项会主动关联到考勤记载里。
七、移动汇报怎么避免考勤做弊?1.GPS定位体系,辐射规模仅 300 米,超出规模则无法打卡。2.设置考勤WIFI,只要连上规定的考勤WIFI才能打卡。3.可辨认手机类型,规定职工只能用一部手机打卡。4.摄影上传功用,可将职工所在的地址和摄影上传至移动汇报手机端供主管部分批阅。无纸化作业,还能解放HR的双手,进步HR的作业功率,这一切都是根据移动汇报强大的考勤功用。现在,伴随着手机考勤软件的不断遍及,手机作业化的进程现已进入了快车道。相信在不久的将来,手机考勤也会成为企业的标配。

公司:沈阳添美科技有限公司
产品:移动汇报
电话:024-23917855-701


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