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移动汇报|你以为考勤只是在考上下班打卡,那你就大错特错了
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/4 17:18:26

在一个企业中考勤的规定,依照工作岗位不同,有些人的岗位工作时间长,有些工作时间短,乃至有些人的工作时间是随机性的,不能混为一谈的早九晚六的去规定,那为什么要有考勤呢?


某企业用了移动汇报考勤系统,企业中经常有人诉苦:开始抓考勤的企业,就要不行了之类的话。说这样的话的人传递的不是负能量,而是他本身由于忘掉打卡,或许是呈现了迟到早退的状况而心生不满的,试问,一个能够按规定时间考勤打卡的职工,是否会诉苦呢?


那么考勤的用途究竟是什么呢?


从外表了解上看,考勤仅仅记载咱们的上下班时间,迟到早退、漏打卡要扣钱。乃至有些企业连正午午休都要打卡,莫非给咱们添加了这么多难度,仅仅为了扣职工的薪酬吗?


国家规定工作日上班时间是8小时工作制,尽管现在有当地提出7。5小时工作制,但是还没有正式推广。企业的考勤规定也是8小时,但是当企业撤销8小时打卡的规定后,又有多少职工会依照8小时的工作时长去工作,这是一个自律的问题,也是一个责任心的问题。假如有职工说自己能做到,那不必我说,必定有人说他是“傻子”。


考勤真实的用途,应该是人力资源的一个大数据的统计东西。经过考勤打卡时间,咱们能够分析出每个工作岗位的工作内容饱满程度。


假设一个工作岗位长时间处于加班状况,那么能够得出几个定论:榜首,这个岗位的工作内容许多,乃至是超负荷;第二,职工面临这样上午工作内容,必然会意生诉苦,离任率会添加;第三,岗位的工作内容和薪资应该是成正比的;第四,依据这条信息,企业是不是要做些调整和改动。至少在人力的视点上来说,这是咱们应该为保护企业的长时间稳定发展而做的工作。


同理,假如一个职工长时间按时打卡,假如不是有特殊状况,那么就是她的工作内容很少,很简单完结。


又或许,有些职工经常性的迟到,早退,或许是与同一个人一同打卡,经过这些剖析,咱们能获取许多数据。所以说考勤打卡不是单纯的为了扣钱,或许能够说是数据查询。


作为人事的你,是否又将考勤的总结写的如此清楚和具体呢?是否有逐一去剖析每个职工的考勤数据呢,别让这么好的资源,浪费了哦——

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