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“移动汇报”让管理更贴近员工
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/11 16:46:01

相信很多HR都会烦恼:人力资源作为企业直接面向人才、员工的管理窗口,每天都要思考怎样才让企业人工成本最小化,人均效能最大化,组织成本最小化,组织效能最大化。他们既扮演员工,又扮演着管理员工的角色,既要让领导满意,又要让员工信服,确实不是一件容易的事情。


一个企业的人力资源管理能力和水平,在企业运作中不可忽视,好的人力资源管理能充分调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造更多价值。


怎样才能扮演好自己的角色,给领导满意的答卷?业内人士认为,传统的人力资源管理已经无法跟上时代步伐,移动办公时代,理应将HR移动化,通过管理方式的创新,让企业员工发挥最大的效力。


让管理更贴近员工——移动汇报
考勤”,作为每一个企业的“必需品”,是企业得以正常运行的必须机制。众多企业都会选择使用考勤机、指纹机。但月末统计让HR非常头疼。而作为员工,也会时常抱怨记录时间不准、指纹机采集指纹不清晰等。让大家都非常恼火。


因此,为了让考勤变得更灵活且贴近员工需求。从管理上看,移动汇报后台考勤数据一键导出,减少HR工作量。从员工的角度,移动汇报更贴近员工生活使用场景。试想一下,员工进入公司范围,楼下排队等电梯,即可在移动汇报上手机签到,不用再大汗淋漓跑到公司,还因为排队等电梯耽误打卡签到。一天的工作从考勤开始,当考勤更顺应人性,员工的积极性也有所提高。

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