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管理好员工的考勤,用移动汇报打卡软件就对了
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/17 17:43:34

考勤最棘手的问题是什么?

我觉得,不是制度制定,而是如何激励人性。公司规章制度的设立,其实执行很容易,但有了制度之后,能不能起到预期的效果,并且既能规范管理,又能激发员工,这才是最需要思考的问题。员工考勤如何做更好?尝试请假打卡软件会更高效吗?请继续往下看。


要考虑员工的实际情况。

例如,公司的技术部门基本每天下班都很晚,第二天迟到几分钟,还要被扣钱,就会让员工有种被伤害的感觉,心想为你付出那么多,这几分钟你也斤斤计较?更普遍的是,每次公司考勤新规一出来,总会有员工钻规则的空子。

除了思考考勤制度的合理性,以及制度本身的人性化程度,你有没有想过尝试用技术手段去解决?下面就给大家科普一下,如何用移动汇报去解决考勤,甚至考勤版块的低效问题。


丰富的打卡方式,手机/考勤机/外勤无所不能

如果你是一家销售型企业, 员工每天都要出去拜访客户,外出跟进业务, 考勤打卡就需要很便捷。对于这样的问题,移动汇报的考勤打卡功能,就能完美解决。企业可以选择考勤打卡的方式,不仅有考勤机打卡、也可以WiFi打卡,甚至使用GPS打卡,在特定范围就可以签到打卡。


定制你的考勤模式,时间/地点/奖惩随心所欲

如果你是一家高新技术研发企业,而且大多数都是研发人员,员工本身自觉性较高,每天正常下班之后加班的情况也很多,普通的上下班考勤机制,就不太适合了。你需要一种弹性考勤制度。这种考勤方式在移动汇报管理系统内,也可以实现。例如,公司规定的上班时间为上午9:00,弹性时间为30分钟,工作时长9小时,员工在9:30前签到均不算迟到,从签到至签退的时长,只要达到9小时就算考勤正常。


考勤报表一键生成

做HR的应该都知道, 每个月的算考勤算工资是最最痛苦的。员工各种漏打卡,外出单、请假单、加班单,要么没写,要么就是忘提交,如果HR算错工资,员工还要找过来撕逼。所以HR需要细致到每一天,每个小时,去检查去排雷。而用移动汇报,真的可以省掉90%的功夫。只要登录系统,员工的旷工、迟到早退情况,都记录地一清二楚。点击当月考情报表,还可以自动导出表格,轻轻松松算工资!


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