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考勤方式的总结及比较
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/18 17:17:49

明朝张居正发明了一种“考成法”,也就相当于现在的“目标管理责任制”,但他的做法更具有操作性,简单概括就是“稳、准、狠”。以六部尚书的考核为例,首先,把各官员每年要完成的工作和完成的期限登记在三个账簿之中,并分别在本部“给事中”、都察院、内阁留存;然后,各部长每个月需要呈上完成工作情况的依据,并要亲自到给事中、内阁和都察院对账,完成一件,就勾销一件;最后,内阁、都察院、给事中等三部门再核对官员完成的工作依据,如发现有的部门没有按期完成工作,会按规定予以处分。


考勤方式发展从人工手动签到到打卡机、磁卡打卡、指纹打卡,到如今移动考勤等。

一、纸质签到

纸质考勤、直接本人签到确认出勤时间,做法最原始、也最真实,直接成本最低,较难代签名,但效率最低,必须有专人监督,签到表只有几张,而人又多时容易混乱难于监督,很多企业已经淘汰了这一原始做法。


二、纸质打卡机

纸质打卡就是将一张纸片放到一个机器里,机器会在打卡纸上记录下打卡的时间,是一种半电子化的打卡方式。这种打卡机可以手动调时间,打完卡后也不能随意更改。公司员工可以将他本人的打卡纸交予其他员工,请其他员工代其打卡。

针对这种情况,许多用纸质打卡的单位会安排保安监督或者安装摄像头监督员工打卡情况,防止代打卡现象的发生。对于许多连锁商店来说,纸质打卡机的性价比无疑是比较理想的,但对于企业来说,这种方式效率低,考核漏洞大,如果要安排人员或者其他设备监督,成本相比来说会更加大一些。


三、ID卡打卡机

ID卡打卡,只要ID卡碰到识别器,“滴”的一声就OK了,效率很高。但这种打卡方式一般也是认卡不认人,容易出现代打卡、漏打卡的情况。


四、指纹打卡

指纹打卡从目前的技术水平来看,可以说是性价比最高的一种打卡方式了。其效率理论上来说最高,一次性投入成本低,最大的优势就是能杜绝代打卡现象。

但是世界上没有完美的东西,指纹打卡也存在很多缺陷。

1、实际效率不容乐观。

2、不卫生。

3、也有代打卡的风险。


五、人脸识别

人脸识别可以说是科技含量最高的打卡方式了。本质上和指纹打卡差不错,也属于电子考勤,后台数据也可做修改。


六、软件考勤

借助智能手机,安装快捷、操作简单,有效代替指纹机、打卡机实现日常签到功能。

小编觉得这么一对比,还是软件考勤最智能,跟得上时代的脚步,小编公司在用的“移动汇报”感觉会不错,小伙伴们可以到软件商店下载或者联系“沈阳添美科技有限公司”。


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