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前卫的考勤方式,让企业和员工都开心
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/20 17:47:38

说起考勤管理,相信很多人都是拒绝的,觉得考勤是繁琐的,死板的,增加麻烦的。也有人会认为考勤是最垃圾的管理。但是一个公司如果没有考勤制度是不行的,为什么考勤会被反感?


很多公司目前还在使用考勤机的形式,刷卡考勤机、指纹考勤机、人脸考勤机,可是,这种方式真的适合所有公司吗?员工对于考勤打卡这件事是否是心甘情愿地接受?不妨以一个规模在50人以内的小型互联网企业为例,该公司的内部构成通常为:管理、生产、售前、售后。对于行政和人事来说,他们的薪资是固定的,工作时间也是固定的,使用考勤机的管理方式,一天只需要打卡两次。对于产品研发来说,他们的工作量可以准确量化,有时候为了项目按时完成需要加班到凌晨,却还要在10点到达公司打卡,这种强制考勤,就可能只是徒增了负担。对于推广销售来说,他们主要是负责跑客户,每天还得先到公司完成考勤后再去客户那,这样一来二去,不仅浪费时间也有可能错失良机。对于售后来说,一天24小时,被分为3个班次,员工中途调换班的情况时有发生,人力月末需要根据考勤机的数据,重新做统计,容易出错。


从这个例子,不难看出,员工不满考勤,可能更多的不是因为考勤本身,而是随之而来的麻烦:请假制度的繁琐、出勤业务的不便、排队打卡下班,等等。如果能针对不同类型的员工,给他一种更适合的考勤方式,比如说手机考勤,那么,考勤是不是会变成一件开心的事?


移动汇报”考勤管理APP,打开手机指尖打卡,前卫的打卡方式加强了企业员工之间的沟通协作、提高了企业外勤可控度、降低了客户流失率,移动外勤更便捷,数据管理更准确,业绩执行更到位,有效的解决员工对考勤管理的厌恶,减轻员工及管理人员的负担。


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