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看移动汇报如何解决员工“拖延症”
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/25 16:44:07

俗话说:明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎,看来拖延症患者从古至今都有。随着移动互联网的高速发展,快节奏生活已经成为一种常态,在这个时间就是金钱的时代,拖延症就更加显示出了它的弊端,尤其是在企业管理当中,管理者应该如何应对职场拖延症呢?移动汇报软件在这里为企业管理者带来福音。


针对职场“拖延症”,企业管理者先要找准“病因”:是员工责任意识不强,工作作风散漫?还是员工能力不足,缺乏高效完成任务的技能?抑或是企业部门之间流程不畅、协调欠佳,造成执行者完成任务时有畏难情绪,导致工作一拖再拖?


移动汇报软件能够帮助企业管理者找出员工拖延症的原因,并对症下药,成为“拖延症”的杀手。首先,对于工作责任意识不强的员工,移动汇报软件具有实时定位的功能,管理者能够实现对员工的实时监控,尤其是外勤人员可能经常会拖延完成任务,心想着反正老板也不知道我有没有去拜访客户,明天再去吧,但是有了移动汇报软件之后,轨迹定位完美的反映出了员工的工作轨迹和状况,员工再也不能抱有侥幸心理,自然而然就不敢再拖延了。


最后,如果是企业流程不畅的话,通过移动汇报软件可以简化企业流程,通过流程管理功能优化工作流程,员工申请可以直接通过软件,领导及时审批,实现高效办公;任务分配功能也能使各部门之间职责分明,协作更加顺畅,可以尽可能减少执行中的无谓消耗,使员工乐于执行、高效执行,从而提高企业整体的工作效率。


拖延症在公司中就像恶性肿瘤,可以让一个企业慢慢颓靡不振,手机考勤软件员工拖延症的杀手,提升员工的工作效率和业绩。


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