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企业移动管理软件“移动汇报”,让员工更好地实现自我价值
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/26 17:02:47

企业与员工是一种相互依存、相互促进的关系,员工作为最重要的资源支撑了企业的存在,企业则为员工生存提供了最直接、最有效的保障基础,也是员工实现自身价值的场所。那么,企业如何更好的让员工实现自我价值,从而在满足员工自身需求的同时,又促进企业进一步发展呢?这个时候就需要领导和企业移动管理软件的共同努力了。


根据马斯洛需求层次理论分析,人在满足了基本生存要求后会对自己提出更高的要求,包括自我价值的实现和社会认知度的提高。这就要求企业管理者要善于发现、引导、开发员工的各种潜能力,使其不断超越其当前对于企业发展所需的既定有限供给能力,不断增强更为丰富、更为新颖、更有利于企业发展的能力,从而使员工个人获得更好的生存状态和实现更高的生命价值。


企业移动管理软件“移动汇报”的出现让领导者能发掘员工更多的价值。移动汇报的实时定位和轨迹查询的功能,让员工的工作状态都是透明化的,老板能看到你的勤奋,也会看到你的懒散,也就是说只要你在努力,你的价值老板都是看得到的,这也就扼杀了企业溜须拍马的不良风气。同时工作汇报等功能也能让领导实时了解项目进展情况,也能更好的发现员工的价值。


移动汇报,让员工更好地实现自我价值,从而在满足员工个人精神文化需求的同时,促进企业的进一步发展。


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