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移动汇报让人力资源管理与企业战略对接
https://www.sytm.net 发布日期:2018/12/28 17:41:39

战略决定组织,组织决定岗位,岗位决定人才,这是人力资源管理与企业战略对接的关键要素。企业移动管理软件是推进企业流程化管理的管理工具,它可以有效明确不同岗位之间的逻辑关系,明确岗位职责,组建以战略为导向的人力资源系统。企业移动管理软件通过流程管理、外勤管理、移动办公、客户管理、考勤管理等加大了企业管理的效率,将企业战略转化为有效的执行,使企业公开透明化。


首先,传统的企业管理很容易造成“一言堂”的局面,部门领导一个人说的算,虽然决策速度快,但是决策风险很大。但通过“移动汇报”企业移动管理软件来明确岗位职责,梳理组织架构体系,让员工在其位谋其政,确保信息不被少数人掌握,客户不被少数人控制。


其次,移动汇报可以帮助企业进行公平公正的绩效管理,规范企业晋升流程。通过“移动汇报”企业移动管理软件领导可以及时了解员工的工作状态,对每一位员工严格考评,给勤奋努力的员工留出上升的通道,让优秀员工看到晋升的希望,让每一个优秀的员工提供发展的空间。


最后,企业移动管理软件还可以有效将企业战略转化为团队执行的原动力,移动汇报企业移动管理软件的流程审批功能,具备通用、请假、出差、报销等模板,员工可以不受时间地点限制提交申请,从提交到存档,每一步都有不同的人员跟进,流程提交者和审批者,都可以查看流程的办理状况,移动oa办公更方便。


总而言之,“移动汇报”企业移动管理软件实现了以战略和业绩出发的流程管理,让人力资源管理与企业战略实现完美对接,也让管理者和员工都在其位谋其政,真正为企业战略目标服务。


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