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新形势下,企业考勤管理会如何发展?
https://www.sytm.net 发布日期:2019/1/10 17:25:55

白岩松曾经说过:“当一个公司开始强调考勤、打卡的时候,可能开始走下坡路了。”其实这句话不无道理,那么,为什么还有那么多的企业注重考勤管理呢?因为考勤管理用的好,可以大大提高企业的整体绩效,提高各部门完成企业目标的协同能力,提高员工的办事效率,可以大大改善企业的精神风貌,提升企业的整体形象。


但随着企业人性化管理模式的兴起,智能设备的普及,传统的考勤管理方式已经不符合企业管理的需求,出现了一些问题,比如说,企业实行考勤管理却没有考勤制度或者考勤制度不规范;考勤执行力度不够,形同虚设;对考勤制度执行的监管不到位;考勤标识混乱,多种多样,记载随意性强;缺勤记录没有标明是由;考勤记录上没有员工出勤时间长度的记载等等问题,都导致了企业考勤管理的失效,使考勤管理不再推动企业的发展,反而起到了反作用。


所以企业要想发挥考勤管理的作用,提高效率、提升效益,就必须建立规范的考勤管理制度,同时要提高考勤制度的执行力;变粗放的考勤管理为精细的考勤管理;妥善保管员工的考勤资料;建立考勤制度实施的报告和监督制度。只有做到以上几点,考勤管理才会真正成为企业改善管理的试金石,发现问题的放大镜,成为员工提升能力的助推器,成为员工提升业绩、提高待遇的阶梯。


但是要想做到以上几点,也并不是容易的,光有考勤制度的规范是不够的,制度是死的,人是活的,没有高度自觉的人,在这种情况下,要想真正实现考勤管理的目的,提高团队业绩,并不是一件容易的事。同时受到移动互联网时代的影响,考勤管理也要与时俱进,怎样才能做到人性化的考勤管理,也是困扰企业考勤管理的一个难题。其实,移动汇报认为,如果企业能够采取有效的考勤工具,那么企业将能取得事半功倍的效果。


采用移动汇报移动手机考勤软件,再结合企业完善的考勤制度,能起到事半功倍的效果。移动汇报手机考勤软件,兼具内外两种考勤方式,员工通过手机打卡进行考勤,月末还能自动生成考勤表,员工考勤记录一目了然;且轨迹定位功能能显示员工位置和行动轨迹,加强外勤的管理;还有出差、报销、请假等移动办公的需求,移动汇报移动手机考勤软件都能很好的满足,真正提高企业的办事效率。


众所周知,企业管理是把双刃剑,管理者在管理考勤时,要把握一个度,既能实现考勤管理的积极作用,又不会引起员工的反感。随着移动互联网时代的发展,以及智能设备的普及,移动汇报考勤软件已经成为企业进行考勤管理的重要助手,这也成为了新形势下企业考勤管理的必由之路。


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