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移动汇报管理软件如何帮助企业提升工作效率?
https://www.sytm.net 发布日期:2019/1/10 17:32:26

对于企业来说,时间就是金钱,效率就是生命,有时候由于一点点时间上的失误,企业错过的就是几十上百万的单,所以对于企业来说,提高工作效率是企业要解决的第一大问题,也是根本问题。那么,企业如何提升自己的工作效率呢?随着移动互联网和手机应用软件的普及,移动汇报外勤管理软件的出现为提升企业效率带来了可能。那么外勤管理软件是如何帮助企业提高工作效率的呢?


企业的工作效率低下主要是由于企业管理制度不完善、监管不到位、流程不完善、主管能力有限、技术不匹配、员工素质不高等原因造成的。外勤管理软件针对这些拉低企业工作效率的问题做了逐一的击破,接下来就由移动汇报带您详细的了解一下。


对于企业管理制度不完善的问题,企业管理制度必须明确,但不能太紧也不能太松,所有这需要管理人员找到一个度,而外勤管理软件就可以很好的帮助企业找到管理的这个度,从而提高工作效率。


至于监管不到位,内勤人员还是很好监管的,这里的问题主要出现在外勤管理上,外勤人员在外天高皇帝远,管理者无法了解外勤人员到底在干什么,是在辛辛苦苦跑客户,还是打着外勤的幌子在外潇潇洒洒,这很大程度上都拉低了企业的工作效率,而外勤管理软件针对这个问题设定的轨迹定位功能,管理者可以通过软件实时监管工作员工。


流程不完善的问题主要体现在企业办事流程繁冗,比如说,员工要出个外勤,首先要填申请表,然后给自己部门管理层签字,再上报上级管理层,等上级管理层审批才能出外勤,这样一套流程下来,少说一天,多则几天,员工跑在审批路上的时间比真正工作的时间还多。但外勤管理软件的流程审批功能,员工可以直接通过手机软件进行申请,领导及时审批,员工还能及时进行反馈,极大的缩减了走流程的时间。


至于主管能力有限,主要是由于很多管理层认为主要员工在动就行,可是迟迟不出结果,也就是瞎忙活,还有的管理人员可能喜欢朝令夕改,但是这些缺陷也是可以弥补的,只要管理人员注重战略上的谋篇布局,能很好的识人用人,再配上外勤管理软件的外勤管理功能,可以使管理人员一目了然员工的工作情况,避免出现重复做工,几个员工做同一件事的情况,实现员工的良好调配。


员工素质不高也是影响企业效率的一个很大问题,但是每一个企业都会有好员工和坏员工,这是无法避免的,有的员工就是喜欢偷点小懒,只有加强对员工的监管才能解决这个问题,而外勤管理软件刚好能通过打卡、定位、汇报等功能实现对员工的全方位管理,就算是你员工积极性不高也能督促他工作了。


移动汇报手机外勤管理软件拥有轨迹定位、手机考勤、客户管理、工作汇报、外勤管理、消息通知、企业通讯录、流程审批等多种功能,可以帮助企业加强对员工的监管,提升工作效率,避免“瞎忙活”。


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