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移动汇报轨迹定位不是监控,而是企业管理的手段
https://www.sytm.net 发布日期:2019/1/10 17:36:10

随着移动互联网时代的发展,智能手机可谓混的风声水起,随之兴起的手机软件呈爆发式增长,也使得企业开发商、个人开发商参与其中的积极性空前高涨,每天都有数以万计的手机软件应运而生,移动外勤软件就是其中一款。大到世界500强,小到只有几个人的小企业,越来越多的公司将定位软件引进公司的日常管理中去,希望能够通过安装在手机中的定位软件来对外勤人员进行规范化的管理,打破以往的只看业绩说话的“放羊式”松散管理模式。


但是,定位管理软件运用后,得到的效果却不尽相同。一部分企业运用得当,外勤人员的工作效率得到大大的提升;而另一部分企业恰恰相反,非但业绩没有得到提升,甚至致使员工产生了厌恶思想,最终无疾而终,还是回归到原有的传统的管理方法。调查结果显示,做得好的一般是大型快消外资企业,中小企业却是无法品尝到这种科技所带来的便捷性。


为什么使用同种类型的定位产品,得到的结果却截然相反呢?移动汇报认为:主要是由于外勤人员定位软件的实质功能不同;企业的出发点不尽相同;以及企业的重视程度有所不同。


好的移动外勤软件不仅仅只有定位轨迹功能,也不能仅仅只是站在公司的角度上解决问题,它的目的并不是强制性定位,而是帮助销售人员提升工作效率,尽量降低工作中的损失。而一些企业没有意识到这一点,在软件的选择上缺乏合理性,选用那些只有强制定位功能的外勤软件,这让员工心里极其不舒服,一听“定位”就头大,无心工作,满是抱怨。


还有就是企业的重视程度决定了员工的接受度,很多员工认为轨迹定位功能会侵犯自己的隐私,从而产生反感的情绪,其实对于这个问题,基本上每个员工都会介意,但是只要企业做好员工的思想工作,介绍清楚在下班期间员工可以关闭软件,只要在出外勤的时间打开就行,这样自然而然就不会有反感的情绪。


移动汇报手机外勤管理软件,出来轨迹定位功能,还具有手机考勤、客户管理、流程审批、外勤管理、工作汇报、消息通知、企业通讯录等众多功能,加强了企业员工之间的沟通协作、提高了企业外勤可控度、降低了客户流失率,它不仅仅只是简单的定位工具,更是公司管理层与员工沟通交流的工具。


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