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移动汇报:以手机考勤推进企业人力资源管理
https://www.sytm.net 发布日期:2019/1/11 17:41:55

近年来,受国内外经济环境变化的影响,中小企业转型升级已是大势所趋,企业竞争也逐渐从商业模式、技术方面的竞争转向企业人员管理的竞争上。人力资源已经成为企业重要的战略资源,也是企业创新、取得卓越效益的源泉。毕竟优秀的人才才是企业持续发展动力,而以提高企业效率为目的的人才管理也将成为企业管理的重大问题。


但由于中小企业成本有限和销售导向,企业人力资源岗位预设很少,因此大部分HR都会被繁琐的事务工作缠身,如考勤统计、薪资计算、档案管理,工作量庞大不说,对企业员工的管理也难免疏忽,同时也无法为企业战略规划、人力管理等起到更大的作用。


一直以来,由于高额的成本和繁琐的操作系统,导致中小企业信息化普及率都很低,HR任务艰巨。但随着智能手机的普及,手机应用市场的不断完善优化,也为中小型企业的移动资源管理带来了春天,手机考勤软件帮助HR 们进行人力管理,极大了减少了任务量。


就拿移动汇报来说,移动汇报集手机考勤、定位轨迹、客户管理、流程审批、外勤管理、工作汇报、消息通知、企业通讯录等众多功能于一体,以提升效率和业绩为核心,极大的减轻了HR们的工作任务。往详细里说,中小型企业一般采用指纹打卡的方式进行考勤,这样的考勤方式导致HR每天都需要做考勤表,如果企业员工多的话是一份工作量极大的工作,但使用移动汇报的考勤功能就可以月末直接生成考勤表,实现了考勤统计智能化操作,真正让HR从繁琐的事务工作中解脱出来。


外勤管理的绩效考核也是HR管理的难题,外勤并不能想普通员工一样可以设定固定的打卡地点,而且很难确定外勤人员是否到岗,工作情况怎么样,只能依据外勤人员的工作结果来进行绩效考核,而这样就很容易造成考核的不公平,也许有些外勤人员工作并不认真,但绩效高,而工作认真的可能由于某种原因绩效成绩并不高,就极易打击员工的工作积极性。但是使用移动汇报就不会有这种问题,轨迹定位功能可以直接看到外勤的路线轨迹,还能直接用手机上下班打卡,极大的减轻了HR对外勤人员的管理负担。


考勤作为企业管理的重要环节,全员参与,与HR的工作密切相关,其中包含请假、出差、加班等oa功能,同时也包含绩效、纪律管理等模块,因此考勤远不止打卡,其反应了一个公司所有员工的工作行为,其数据有着巨大的价值。而移动汇报刚好将手机考勤、移动OA办公、客户管理、定位轨迹融入企业一体化管理,打造出现代企业外勤管理新模式,极大的提高了企业管理的效率。


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