新闻动态
移动汇报规范企业管理、提高工作效率
https://www.sytm.net 发布日期:2019/1/16 17:18:03

人们可以从很多角度来处理这一问题。可以仅仅计算考勤时间,也可以观察考勤时间的变化情况。可以计算在任何时间有多少人缺勤,并观察这一数字是稳定不变的还是浮动的。可以观察缺勤的是否总是一个人,还是所有人都普遍存在缺勤情况。还可以发现,在一年中的某些时候,缺勤情况是否具有规律性。这些都是第一阶段的思考中需要确定的问题。但这种方法往往难以实现,因为能够进行计算的相关事实很快变得数不胜数。例如,除了仅仅计算缺勤时间外,人们可能还想知道,有没有办法可以判断,哪些人处于自身的原因而更容易缺勤。或者人们可能想知道缺勤的原因是什么,是由于生病,需要出席社团活动还是要进行体育比赛等等。另一些人采取的可能是截然不同的方法,他们不去计算缺勤的时间,而是希望弄清缺勤是否真的会影响生产,而不是默认肯定会如此。如果生产未受到影响,那么是否存在某种形式的劳动力过度使用的情况。还有人可能会提出一种“工作强度拉伸”的全新概念,即当某个员工缺勤时,其同事愿意且能够在短时间内稍稍增加劳动强度,以完成缺勤员工的工作。提出这样一个概念之后,人们可能以一种积极的方式处理问题,甚至可以容许一定限度的缺勤率,作为提高员工“工作满意度”的一种措施。很显然,仅仅计算缺勤率,或者以数学的方式进行关联研究只有该过程的一个部分。


移动考勤移动汇报APP就是集手机考勤、移动oa办公、客户管理、定位轨迹于一身的一种新型的考勤系统。只需要在手机上安装一个考勤软件,就可以随时随地将用户的位置传到服务器端,并与事先设置的考勤地点和考勤时间进行比对,从而判断出是否是有效的考勤。由于手机客户端软件的优势,可以很容易的集成巡更、请假、企业通讯录等功能。同时手机考勤不受考勤地点、考勤时间的限制,解决了外勤人员考勤难的问题,对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值。


更多阅读
返回列表
© 2010 TianMei Technology All rights reserved. ICP:辽B2-20150138辽公网安备 21010202000010号  目录概览